Comment se forme t’on en alternance ?
L’alternance permet de se former à un métier.
C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
La formation en alternance est fondée sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et en entreprise qui vous accueille (formation pratique).
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Les conditions d’accès pour les entreprises
Pourquoi choisir l’alternance ?
- Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle RNCP ;
- Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;
- Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études;
- Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi.
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse à vous si :
Vous avez entre 16 et 29 ans révolus :
Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.Le contrat de professionnalisation s’adresse à vous si :
Vous êtes âgé de 16 à 25 ans :
Vous êtes demandeur d’emploi et âgé de 26 ans et plus ;Vous êtes bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI) : Dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, vous êtes bénéficiaire de l’allocation de parent isolé (API).
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Quel est le montant des coûts contrats ?
