Formateur Occasionnel

Descriptif

Cette formation s’adresse aux personnes ayant des compétences avérées dans un domaine du bien-être et de l’esthétique.
Elle vous permettra de promulguer de façon occasionnelle des formations courtes. Vous pourrez intervenir auprès de différents publics adultes dans des entreprises, des organismes de formation…
Avec ces outils vous accompagnerez des personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences ou évoluer dans leur entreprise mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Objectifs de la formation

Cette formation vous permettra d’accéder au titre de formateur occasionnel aussi appelé intervenant ou animateur. Ce dernier est amené à élaborer une session de formation qui saura répondre aux besoins de chaque participants en tenant compte de leurs disparités.

Après avoir analysé la demande et les besoins, il s’adaptera et proposera une formation complète et adaptée à chacun qui saura répondre aux objectifs définis. 

Fort de son expérience et de ses connaissances solides dans son domaine, il sera amené à concevoir un support de cours clair et compréhensif par tous.

Grâce à sa parfaite maîtrise de l’ingénierie de formation, il choisira les méthodes et les outils pédagogiques les plus pertinents. Le formateur a donc un rôle de concepteur mais également celui d’animateur.

Le formateur va faire vivre sa session en impliquant et en faisant participer son groupe. Pour ce faire, il lui faudra être dans l’instant présent, en interaction complète avec les participants, être totalement disponible afin de répondre aux interrogations et afin d’avancer avec motivation. 

Après avoir cerner les objectifs, après avoir conçu un protocole, après avoir définit l’organisation de la session, il animera sa session. Pour finir, il évaluera les résultats de son action. L‘objectif premier du formateur est de mettre en place des formations de qualités. Le formateur a un bon sens du relationnel et de l’écoute, il a de bonnes aptitudes en communication et en expression orale ainsi qu’un bon niveau rédactionnel. Sa qualité d’animateur et de chef d’orchestre d’un groupe impliquent de grandes qualités humaines telles que la bienveillance, la diplomatie, la patience, la maîtrise de soi, la tolérance et l’ouverture d’esprit le formateur maîtrise les processus andragogiques liés à la spécificité de la formation pour adulte. Ce métier demande une grande disponibilité et une grande capacité d’adaptation et de remise en question.

Programme de formation

Concevoir, animer et évaluer une session de formation

Module 1 : Concevoir une formation, du premier contact avec le commanditaire à la rédaction des supports pédagogiques

• Le métier de formateur
• Les relations et la contractualisation avec le commanditaire
• L’analyse des besoins
• La formulation d’objectifs
• L’évaluation
• Le choix des méthodes et des techniques d’enseignement
• La construction du programme et des séquences
• La conception des supports et le choix des outils

Module 2 : Mieux connaître les formateurs et les participants pour bien avancer ensemble

• Quel formateur êtes vous ? 
• Les qualités et les compétences requises vos motivations
• Bien connaître ses points forts et ses points faibles
• Les 4 courants pédagogiques
• Developper sa confiance en soi et son intelligence émotionnelle
• Les participants : Qui sont-ils ? Qu’attendent-ils ? 
• Quels sont leurs besoins ?
• Les différents personnages d’un groupe 
• Les conditions d’apprentissage des adultes

Module 3 : Animer

• Animer : bien se préparer 
• La communication 
• Bien débuter sa session
• Comment faire participer
• Comprendre et gérer le groupe

Le centre de formation A Fleur De Peau met à votre disposition le matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : tables, chaises, paperboard,  support de cours…

Les objectifs et le travail personnel

• Savoir élaborer, animer et évaluer des actions de formation
• Elaborer un plan de formation et un support de cours qui répondra à la demande et aux besoins de formation
• Maîtriser le déroulement d’une session et la gestion d’un groupe 
• Savoir animer les actions de formation, accompagner les participants en tenant compte des disparités de chacun
• Comprendre le mode d’apprentissage des adultes
• Savoir mettre en place une stratégie d’évaluation adaptée pour mesurer les acquis ainsi qu la formation

A la fin de la formation, il vous faudra travailler personnellement et lire différents ouvrages pour approfondir ce qui à été enseigner et améliorer vos techniques.

Modalité d’évaluation

Pour un apprentissage de qualité, un contrôle continu est effectué à chaque début de cours. Cette méthode pédagogique vous permettra de prendre conscience des points acquis et de travailler régulièrement.

En quoi consiste
une attestation de suivie ?

Une attestation de suivi de compétence et un document non diplômant, délivré en fin de cursus au stagiaire, par un organisme de formation. Cette attestation garantit l’assiduité du stagiaire. Elle permet  de valider ses compétences acquises tout au long de la formation.

Prisée dans le milieu professionnel, notamment lors d’un recrutement, elle servira à vous démarquer, mettant en avant des compétences précises, votre spécialité. 

Tarif de la formation

Le tarif de la formation est de 1500€. Vous pouvez financer cette formation en financement personnel ou en passant par vos Opacifs si vous êtes travailleur indépendant ( FAFCEA, AGEFICE, FIF-PL…).

Nos centres

Lyon

Centre de formation à Lyon

C’est dans cette ville dynamique que tout à commencer pour l’école A Fleur de Peau. Nous avons développé deux espaces de formations afin de toujours mieux vous accueillir et vous former.

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